Новости



15.09.2020  Призначеня пенсії - просто. Нові електронні сервіси Пенсійного фонду

 

Сервіс автоматичного призначення пенсії та мобільний застосунок для смартфона «Пенсійний фонд» презентували фахівці  Пенсійного фонду України під час семінару у Дніпрі. Захід проходив за участі медійників різних областей України та очільників територіальних органів ПФУ, які взяли участь онлайн.

1

Cервіс з автоматичного призначення пенсії передбачає подання документів для такого призначення  дистанційно, без відвідин органів Фонду. Це модель призначення пенсії «в один дотик». Передбачається, що «е-пенсія» має спростити взаємодію громадян із Пенсійним фондом, зменшити витрати часу на оформлення пенсії, дати змогу подати заяву, не виходячи з дому.

Для того щоб скористатися сервісом потрібні лише три умови: електронний пристрій (комп’ютер, ноутбук) із доступом до мережі Інтернет; авторизація в особистому кабінеті на Вебпорталі Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) за допомогою електронного цифрового підпису; наявність необхідних сканованих документів.

Користувачу потрібно зайти на Вебпортал Фонду, вибрати опцію «Призначення пенсії і заповнити відповідну заяву» та прикріпити до заяви скан-копії паспорта, реєстраційного номера облікової картки платника податків (ідентифікаційний код), сторінок трудової книжки та зазначити свій номер телефону чи електронну пошту, щоб у разі виникнення якихось питань була можливість зворотнього зв’язку. Після ухвалення рішення про призначення пенсії особі надійде СМС- повідомлення про необхідність візиту до сервісного центру для отримання пенсійного посвідчення та пред’явлення оригіналів документів. Якщо особа не має змоги чи бажання користуватися новим ресурсом, то вона може, як і раніше, іти до пенсійної установи. Це її особистий вибір.

Впроваджено також новий електронний сервіс - мобільний додаток «Пенсійний фонд». Проєкт «Пенсійний фонд України у смартфоні» розроблено з метою реалізації розвитку системи надання електронних послуг «Е-пенсія» і забезпечення максимально зручної та оперативної взаємодії громадян із Пенсійним фондом України. Завантажити додаток можна за посиланням (https://play.google.com/store/apps/detalis7icNLia.gov.pfu).

Усім, хто виявить цікавість до нового ресурсу, будуть доступні такі сервіси:                                                                     

-перегляд стану опрацювання звернень до Пенсійного фонду України, а також прикріплених до звернень документів;

-верифікація документів, довідок, сформованих в особистому електронному кабінеті;

-одержання та перегляд повідомлень від Пенсійного фонду України;

-подання документів для призначення/перерахунку пенсії в один дотик (Е- пенсія);

-зміна параметрів інформування;

-запис на прийом у відділи обслуговування та інше.

Представники ПФУ повідомили, що З липня 2020 року впроваджено новий додаток «сканкопія трудової книжки».

За бажанням особа зможе додавати документи, відсутні в реєстрі застрахованих осіб, через особистий електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Закон За бажанням особа зможе додавати документи, відсутні в реєстрі застрахованих осіб, через особистий електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Законопроектом передбачено перехідний період 5 років, протягом якого Пенсійний фонд України формуватиме цифрові відомості про трудову діяльність працівника.

Відсканована чи оцифрована трудова книжка подається роботодавцем або особою через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України для формування відомостей про трудову діяльність у реєстрі застрахованих осіб.

Після завершення цих робіт наявні паперові трудові книжки видаватимуться працівникам особисто під підпис.

Якщо працівник, з яким укладено трудовий договір до набрання чинності Законом про електронні трудові книжки, звільнятиметься до того, як його відомості про трудову діяльність включені до реєстру застрахованих осіб, Закон зобов’язуватиме роботодавця  видати працівникові належно оформлену трудову книжку в день його звільнення.

Паперові трудові книжки залишаться чинними та за бажанням особи роботодавець здійснюватиме записи у них про прийняття особи на роботу, переведення та її звільнення. Дані з паперових книжок братимуться до уваги для підтвердження прав особи.

Законопроект також передбачає спрощення доступу до отримання наявних у реєстрі застрахованих осіб відомостей, необхідних для призначення виплат у системі соціального страхування.

Механізми подання сканованих копій трудових книжок працівників до реєстру застрахованих осіб вже доступні на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України відповідно до Порядку обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 листопада 2019 р. № 1084.опроектом передбачено перехідний період 5 років, протягом якого Пенсійний фонд України формуватиме цифрові відомості про трудову діяльність працівника.

Відсканована чи оцифрована трудова книжка подається роботодавцем або особою через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України для формування відомостей про трудову діяльність у реєстрі застрахованих осіб.

Після завершення цих робіт наявні паперові трудові книжки видаватимуться працівникам особисто під підпис.

Якщо працівник, з яким укладено трудовий договір до набрання чинності Законом про електронні трудові книжки, звільнятиметься до того, як його відомості про трудову діяльність включені до реєстру застрахованих осіб, Закон зобов’язуватиме роботодавця  видати працівникові належно оформлену трудову книжку в день його звільнення.

Паперові трудові книжки залишаться чинними та за бажанням особи роботодавець здійснюватиме записи у них про прийняття особи на роботу, переведення та її звільнення. Дані з паперових книжок братимуться до уваги для підтвердження прав особи.

Законопроект також передбачає спрощення доступу до отримання наявних у реєстрі застрахованих осіб відомостей, необхідних для призначення виплат у системі соціального страхування.

Механізми подання сканованих копій трудових книжок працівників до реєстру застрахованих осіб вже доступні на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України відповідно до Порядку обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 листопада 2019 р. № 1084.

 

Запроваджено також новий сервіс надання електронних документів з підтвердженим QR-кодом.

-         про доходи пенсіонера для призначення субсидій (містить дані про розмір пенсії,без урахування окремих видів виплат);

-         довідку про доходи пенсіонера (загальний розмір призначеної пенсії);

-         індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5) (містять інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків страхувальниками);

-         витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (містить дані про статус застрахованої особи/отримувача страхової виплати; дані про набутий страховий стаж; відомості про страхувальників, про періоди трудових відносин; відомості щодо нарахованої заробітної плати, що враховується для розрахунку страхових виплат та страхового стажу; відомості про особливі умови праці, про суми добровільних внесків; дані пенсійної справи; відомості про інші види загальнообов’язкового державного соціального страхування).

Перевірити достовірність видачі електронних документів з QR-кодом можна через Веб-портал електронних послуг ПФУ у розділі «Верифікація виданих документів».

Електронний документ з QR-кодом, підписаний електронним цифровим підписом ПФУ, згідно чинного законодавства, є аналогом паперового документу, підписаного відповідальною особою в органі Пенсійного фонду.

Роботодавець, не виходячи з офісу, може отримати електронні «Довідки про трудовий та страховий стаж» працівників для розрахунку суми виплати за час тимчасової непрацездатності, інформацію стосовно сплати єдиного соціального внеску, в тому числі щодо заборгованості підприємства з цього виду платежу.

А у майбутньому роботодавців очікує – «електронний лікарняний».

Фахівці Пенсійного фонду також нагадали про електронні сервіси, які вже успішно функціонують та їх переваги. Зокрема, це:

«Кабінет роботодавця». Переваги користування:

- Стан сплати Єдиного соціального внеску (ЄСВ);

- Інформація про заборгованість підприємств та ЄСВ;

- Перелік застрахованих осіб, у яких не зараховано страховий стаж;

- Стан   подання звітів по сплаті ЄСВ;

Допоможе користувачам також електронний сервіс «Пенсійний калькулятор», який можна знайти в особистому кабінеті на веб-порталі електронних послуг ПФУ. Він дозволяє розрахувати пенсію за віком відповідно до статей 26, 27, 28, 29 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». При обчисленні страхового стажу та заробітної плати використовуються дані, що містяться в електронних реєстрах Пенсійного фонду України. 

 

Представники ПФУ відзначили, що всього в Україні з початку роботи сервісу автоматичного призначення пенсії анкети-заяви подали 356 майбутніх пенсіонерів.

 

Очільник Головного управління ПФУ у Харківській області Віктор Ачкасов зазначив «Ми провели зустрічі з колективами, населенням, провели виїзні прийоми, прес-конференції, і плануємо популяризувати вебпортал далі. Оскільки, на сьогодні Пенсійний фонд дає можливість все зробити через вебпортал та зекономити ваш час».

 

Посадовець далі повідомив, що у Харківський області подали заяву на автоматичне призначення пенсії 159 осіб(за червень-33 заяви, за липень – 56, за серпень – 41). Пенсійним фондом оброблено 146 заяв, з них 134 – передано до відділу з питань призначення пенсії до виконання, 96 – вже призначені. 14- м особам відмовлено у зв’язку з відсутністю необхідного стажу роботи.

 

Всього веб-порталом електронних послуг у Харкові та області скористалося більше 300 тисяч пенсіонерів..

  

Тетяна Танчук

Харківський прес-клуб

 


← Вернуться обратно